Offerta consulenza Tirocini Formativi

 

OFFERTA ATTIVAZIONE E GESTIONE TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO

Se hai un’azienda con dipendenti conosci tutti i costi che genera l’assunzione degli stessi.

La consulenza Upward ti permette di  verificare, in breve tempo,  se la tua azienda può  avviare una nuova assunzione con contratto di tirocinio e l’inserimento o reinserimento lavorativo. Il tuo nuovo dipendente avrà un percorso di formazione e lavoro della durata di 6 o 12 mesi,  e la tua azienda risparmierà il 100% dei costi INPS per tutta la durata del tirocinio.

Upward aiuta le Aziende con una consulenza specialistica per la preparazione di progetti formativi di inserimento o reinserimento lavorativo utilizzando una forma di assunzione in linea con la normativa vigente (L.92/2012 – Conferenza Permanente Stato Regioni del 24/01/2013) ad un costo definito e competitivo.

CHI PUO’ ATTIVARE I TIROCINI FORMATIVI?

Nella regione Campania possono attivare i tirocini solo:

  • le aziende che hanno in forza almeno un dipendente a tempo indeterminato,
    le aziende artigiane(meccanico, barbiere, falegname, pasticciere ecc) anche senza avere in forza alcun dipendente.

Esempi di tirocini formativi già avviati da UPWARD

Abbiamo attivato numerosi tirocini formativi, in particolare:

  • Agenzia Assicurativa per  formare una nuova impiegata che non ha mai svolto questa attività.
  • Call center per  formare un Nuovo Team leader o figure al front office che non hanno mai svolto questa attività;
  • Pasticciere che aveva bisogno di una nuova figura professionale alla prima esperienza;
  • Farmacie che intendeva  avviare al lavoro un soggetto alla prima esperienza;
  • Meccanico che voleva formare un giovane alla prima esperienza;
  • Barbiere e parrucchiere che intendeva avviare giovani alla prima esperienza.

Tutte le aziende possono avviare tirocini formativi, l’importante è che siano reali e non siano utilizzati per eludere la normativa per ottenere solo dei benefici economici.
Per questo Upward valuta attentamente la fattibilità al fine di garantire all’azienda un rapporto di lavoro in regola e senza correre il rischio di sanzioni amministrative.


QUANTO TEMPO DURA IL TIROCINIO?

Il tirocinio formativo dura dai sei  ai dodici mesi e al termine del percorso l’azienda può valutare una forma di assunzione utilizzando altre forme contrattuali oppure il rapporto di tirocinio cessa senza obbligo di assunzione al termine.

L’azienda con tutti i documenti prodotti può decidere di consegnare tutta la documentazione al proprio commercialista oppure può conferire a Upward l’incarico anche per la gestione del personale tirocinante.

 

COSTO ATTIVAZIONE E GESTIONE TIROCINIO FORMATIVO

La consulenza specialistica è mirata a:

  • individuazione di fattibilità dei progetti (ideazione condivisa con l’azienda del percorso di tirocinio);
  • predisposizione di tutti i documenti redatti secondo la normativa vigente;
  • tutoraggio continuo per tutto il periodo formativo;
  • consulenza normativa per tutto il periodo di tirocinio anche in caso di cessazione anticipata del rapporto di tirocinio.

I costi ammontano a:

  • 6 mesi di consulenza al costo di euro 400 + 4% c.n.p. + IVA;
  • 6 mesi successivi (in caso di proroga tirocinio) 200 + 4% c.n.p. + IVA;
  • 12 mesi al costo di euro 500 + 4% c.n.p. + IVA (scegliendo la formula 12 mesi risparmi 100 euro).


Tempo per attivazione del  tirocinio formativo

I tempi per la valutazione di fattibilità sono di 24 ore dal primo contatto con l’azienda.
Dopo il conferimento dell’ incarico impieghiamo 4 giorni lavorativi per consegnare all’azienda:

  • un progetto formativo redatto secondo la normativa vigente,
  • la convenzione
  • il registro formativo
  • l’assunzione UNILAV
  • la lettera integrativa per determinazione indennità economica per il tirocinio.


Vantaggi per le aziende:

  • Consulente dedicato che ti segue per 6 o 12 mesi tutto il rapporto di tirocinio;
  • Risparmio di tempo e denaro per l’attivazione dei tirocini formativi;
  • Assicurazione di Responsabilità civile gratuita e stipulata con Generali SPA;
  • L’azienda non dovrà rivolgersi a nessun altro soggetto per ulteriori adempimenti burocratici;
  • Consulenza specialista per l’individuazione, al termine del tirocinio, di altre forme contrattuali agevolate.